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La crisis de salud mental está afectando duramente al sector de la ingeniería

La crisis de salud mental está afectando duramente al sector de la ingeniería

Lo más probable es que conozca a alguien que trabaje en el campo de la ingeniería o que usted mismo sea ingeniero.

Pero sabias que más de un quinto (22.5%) de ingenieros han pensado en suicidarse o en autolesionarse y que los hombres3,5 veces más probable que haya dicho esto? Estos son números asombrosos, especialmente en un sector tan enorme.

La consultora británica de inclusión EqualEngineers publicó hoy un informe completo con sus conclusiones sobre el problema urgente de la salud mental en este sector.

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¿Qué dijo la encuesta?

La encuesta de EqualEngineers encontró que uno de cada cinco ingenieros Perdí a un colega de trabajo por suicidio.

El informe, llamado Encuesta de masculinidad en ingeniería, encuestado sobre 800 ingenieros en todo el Reino Unido. Una de las personas en el informe declaró: "La masculinidad es una prisión y un premio, estrictamente exigido a los hombres pero aún más castigado en las mujeres".

Lo que EqualEngineers descubrió a través de su encuesta fue que existe una falta significativa de apoyo para la salud mental en el sector. Además, como el campo todavía está dominado por hombres, especialmente hombres de raza blanca, existe una gran falta de inclusión.

Algunos de los hallazgos clave que informó la encuesta fueron los siguientes:

  • Más de un tercio (37.2%) de los ingenieros describiría su salud mental como regular o mala, y más de una quinta parte ha tenido que ausentarse del trabajo debido a ello.
  • Menos de un tercio de los ingenieros creen que la cultura en la que trabajan es diversa (32.3%) o sentirse incluido en él (31.2%).
  • Ambos géneros coinciden abrumadoramente en que los hombres están bajo presión para comportarse de cierta manera y que las expectativas de la sociedad sobre los hombres pueden ser poco realistas.

El fundador y director general de EqualEngineers, Mark McBride-Wright, dijo: "La ingeniería es un sector tradicionalmente masculino, dominado por los blancos. Puede ser muy solitario, si te sientes un poco 'diferente' a la supuesta 'norma'".

Es necesario cambiar algo, y cuanto más rápido, mejor.

McBride-Wright continuó: "El informe Masculinity in Engineering muestra que la inclusión en el lugar de trabajo es un problema de salud y seguridad. No poder ser abierto sobre quién eres, debido a las actitudes y la falta de diversidad a tu alrededor, puede generar problemas de salud mental. y disminución del bienestar ".

"Necesitamos crear una cultura donde los hombres puedan ser vulnerables y puedan entender su propia historia de diversidad. No tenemos esto en nuestra industria de mayoría masculina, y debemos trabajar para derribar las barreras psicológicas que lo impiden", finalizó McBride. -Está bien.

Este es un tema que va incluso más allá del sector de la ingeniería. Pero lo que ha demostrado este informe es que uno de los campos de trabajo más predominantes debe realizar grandes cambios.

Según el informe, "los hombres deben envalentonarse para poder definir con orgullo su propia masculinidad y reconciliarse con la idea de que la masculinidad en sí misma no es negativa en absoluto, sino que se trata de rasgos y comportamientos específicos, asociados con un tóxico, cultura machista hipercompetitiva que debe desaparecer para dar paso a entornos laborales saludables, diversos e inclusivos para todos ".


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