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El correo electrónico de Tesla filtrado les dice a los empleados que dejen de filtrar información confidencial

El correo electrónico de Tesla filtrado les dice a los empleados que dejen de filtrar información confidencial

A nadie le gustan las filtraciones, incluido tu músico favorito. Por lo tanto, tendría sentido que el rapero favorito de SoundCloud y director ejecutivo de Telsa, Elon Musk, se "molestara" un poco si los empleados filtraran información sobre la compañía de automóviles eléctricos al público en general ya la prensa.

Irónicamente, la semana pasada se filtró un correo electrónico que destacaba lo en serio que Tesla se toma estas filtraciones advirtiendo a los forasteros que "harán cualquier cosa para que fracasemos", y cómo estos mismos forasteros están apuntando a los empleados para obtener información a través de redes sociales y otros métodos. Echemos un vistazo más de cerca.

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Labios caídos

Como se esperaba, el correo electrónico recordó a los empleados que todos firmaron acuerdos de confidencialidad, advirtiendo que se tomarán acciones legales si alguien se sale de los límites del acuerdo establecido. “Tesla tomará medidas contra aquellos que filtren información comercial de propiedad o violen las obligaciones de no divulgación que todos acordamos. Esto incluye despido, reclamos por daños y perjuicios e incluso cargos penales ”, decía el correo electrónico.

"Cuando alguien se une a Tesla, acepta que" se mantendrá en la más estricta confidencialidad y no divulgará, usará, diseminará ni publicará "ninguna información confidencial y patentada de Tesla".

El tono amenazante del correo electrónico se dirigió aún más a los empleados que potencialmente han compartido información confidencial con la prensa, ya que esto se ha convertido en un problema creciente con la compañía de automóviles eléctricos.

En enero pasado, un empleado fue capturado por compartir información comercial confidencial en Twitter, incluidos números de producción, con periodistas. Mientras que otro empleado se vio obligado a abandonar la empresa después de que se descubriera que habían publicado el número de teléfono en una reunión interna en las redes sociales.

Fugas y medios

Elon Musk tiene una de las relaciones más interesantes con los medios, incluso desafiándola directamente en múltiples ocasiones. El CEO cree que lo que está haciendo está cambiando el mundo y sus acciones no han demostrado realmente lo contrario. Sin embargo, los conflictos internos dentro de empresas tecnológicas como estas se han convertido en un elemento básico del mundo tecnológico.

Las filtraciones no son completamente infrecuentes entre las empresas de tecnología y la mayoría, si no todas, comparten el mismo sentimiento que se encuentra en el correo electrónico. En algunos casos, las fugas se utilizan para generar ruido. Steve Jobs era conocido por perseguir despiadadamente a cualquiera que estuviera dispuesto a filtrar detalles técnicos sobre próximos proyectos.

Aquí está el correo electrónico completo cortesía de CNBC:

Subj. Por favor lea - Recordatorio de confidencialidad

yoSi lee las noticias, sabrá que existe un gran interés público en todo lo relacionado con Tesla. Como resultado de nuestro éxito, continuaremos viendo el interés de personas que harán cualquier cosa para que fracasemos. Esto incluye a personas que buscan activamente información de propiedad para su propio beneficio, dirigiéndose a los empleados de Tesla a través de redes personales o en redes sociales como LinkedIn, Facebook o Twitter. Estas solicitudes no solo son potencialmente perjudiciales para nuestra empresa, sino que también pueden ser ilegales, lo que lo pone a usted y a sus colegas / amigos en riesgo de despido o incluso la posibilidad de cargos criminales.

Como empleado y accionista, cada uno de nosotros tiene la responsabilidad de salvaguardar toda la información y la tecnología que usamos y generamos todos los días.

Cuando alguien se une a Tesla, acepta que "mantendrá la más estricta confidencialidad y no divulgará, usará, diseminará ni publicará" ninguna información confidencial y de propiedad de Tesla. Tesla tomará medidas contra aquellos que filtren información comercial patentada de manera inapropiada o violen las obligaciones de no divulgación que todos acordamos. Esto incluye despido, reclamos por daños e incluso cargos criminales. Si desea otra copia de su Acuerdo de confidencialidad, envíe un correo electrónico a su socio de recursos humanos o envíe un correo electrónico a [dirección de correo electrónico de recursos humanos redactada].

Si recibe una solicitud de información a través de las redes sociales, no responda y reenvíela directamente a [Dirección de correo electrónico de seguridad redactada].

El equipo de seguridad determinará si es necesaria alguna acción adicional.

Reconocemos que no todos los que filtran información pueden hacerlo intencionalmente o con la intención de dañar a la empresa. En ese punto, le pedimos que asuma que en lo que está trabajando es delicado y que no comparta detalles de su trabajo con amigos, familiares o personas fuera de la organización.

Comuníquese con [Dirección de correo electrónico de seguridad redactada] si cree que usted o su equipo pueden beneficiarse de la capacitación o una comprensión más completa de cómo proteger nuestra propiedad intelectual e información comercial confidencial.

Si no está seguro de lo que constituye un comportamiento inaceptable, divulgaciones ilegales o robo de propiedad intelectual, aquí hay algunos ejemplos recientes para ilustrar la conducta inapropiada y las posibles consecuencias:

* Este mes, un empleado publicó la información de acceso telefónico de una reunión interna en las redes sociales. Este empleado fue identificado y despedido al día siguiente.

* El mes pasado se presentó un cargo por delito grave contra un ex empleado que exfiltró información comercial confidencial del dominio Tesla a su cuenta personal y amenazó con revelar información confidencial de la empresa.

* Un ex empleado cargó la propiedad intelectual de Tesla en una cuenta personal de iCloud y dejó la empresa por un competidor. Tesla presentó una demanda y lo está demandando por robar secretos comerciales.

* Tesla presentó una demanda contra ex empleados y un competidor por robar información patentada y secretos comerciales para ayudar al competidor a superar los años de trabajo necesarios para desarrollar y ejecutar sus propias operaciones de almacenamiento, logística y control de inventario.

* En enero, se identificó a un empleado por compartir información comercial confidencial en Twitter, incluidos números de producción, con periodistas. El empleado fue despedido por violar su NDA y la política de comunicaciones de Tesla.

Es responsabilidad de cada empleado honrar y mantener nuestra cultura de progreso e intercambio, sin dejar de respetar la política de la empresa. Hacer lo contrario sería un flaco favor para sus colegas, nuestra misión y el arduo trabajo que realiza todos los días. Gracias por hacer su parte para promover la misión de Tesla al crear conciencia y proteger su valioso trabajo.


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